Mit einem Karrierebereich auf der eigenen Webseite versuchen die meisten Unternehmen die vielversprechendsten Kandidaten zur Besetzung einer Stelle zu finden. Das gelingt jedoch nur selten und liegt häufig daran, dass die Nutzer sich auf den Portalen nicht zurechtfinden und sich der anschließende Bewerbungsprozess mehr als komplex gestaltet.

Der mittlerweile über viele Jahre gewachsene "Jobfinder" verbindet den Stellenmarkt eines Unternehmens mit den intelligenten Matching-Funktionen des Start-ups Talents Connect aus Köln. Die Anforderungen der User stehen hierbei immer im Vordergrund, sodass eine optimale Erfahrung – von der Suche nach dem passenden Job bis hin zum anschließenden Bewerbungsprozess – erreicht wird.

Über die hochmoderne Plattformarchitektur wird ein full-responsive Auftritt im Look&Feel des Kunden, mit zuschaltbaren Features und Jobs, die über eine Vielzahl an Schnittstellen in das System integriert werden können, erstellt. Als Add-on wird relevanter Content in Form von Videos, Fotos, Empfehlungen und Ansprechpartnern zugeordnet, um den Interessenten einen noch besseren Einblick zu geben.

Der Jobfinder wird regelmäßig auf Messen eingesetzt, da bereits wenige Minuten ausreichend sind, um eine Aussage darüber treffen zu können, wie gut ein Bewerber zum jeweiligen Unternehmen passt. Die Nutzer können sich die Ergebnisse per E-Mail zusenden lassen und beispielsweise darüber informiert werden, sobald neue passende Stellen vorliegen.

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Auftraggeber

talentsconnect AG

Aufgabengebiet

Backend, Beratung, Frontend, Konzeption, Projektmanagement

Technologien

Composer, CSS, HTML, JavaScript, jQuery, Mehrsprachigkeit, Nunjucks, Objektorientierung (OOP), PHP, Responsive, REST, Twitter Bootstrap, TypeScript, Yarn